事務（ジョブコーチ）【総務課】

採用日から令和6年3月31日まで（始期については応相談）

• 期間を定めた契約であり、令和6年4月1日以降の契約を保証するものではありません。
• 平成25年4月以降に同一の使用者の下で有期雇用職員として勤務した期間の通算が5年を超えるものは、申込を行うことによって期間の定めのない労働契約での雇用に転換することができます。

• 軽度の障害がある職員（特別支援学校高等部の卒業者）への業務支援・環境整備等（ジョブコーチ）
• その他庶務事務一般

• ジョブコーチ（職場適応援助者）は、障害者が就業するにあたり職場に定着し長く働けるよう支援する業務を言います。業務は既存の職員と2名で行っていただきます。
• 経験不問です。採用後に「企業在籍型職場適応援助者養受講成研修」を受講していただきます。

• 誠実に業務に取り組み、正確なデータ入力及び書類整理等の事務処理ができる方
• エクセル、ワード等のパソコン操作やその他の基本的なビジネススキルを有し、迅速に業務を遂行できる方
• 職務を遂行する熱意を有すると認められる方

1. 午前8時30分から午後5時15分まで（休憩60分）
2. 午前9時から午後5時45分まで（休憩60分）

• 原則として月の1日から末日までの期間分を翌月の15日に口座振込により支給

• 一定の要件を満たす場合

一定の要件を満たす場合、下記休暇等を付与
（有給）
年次有給休暇、公民権行使等休暇、慶弔休暇、夏季休暇、母子保健健診休暇、妊婦通勤時間休暇、妊娠出産休暇、出産支援休暇、育児参加休暇、子供の看護休暇（注）、生理休暇（注）、介護休暇（注）、病気休暇、災害休暇
（無給）
育児時間、介護休業、介護時間、育児休業、ボランティア休暇
（注）･･･勤務時間等一定の条件を満たした場合、有給

年次有給休暇付与日：雇用契約開始日（無期転換後は4月1日）