院内勉強会について
新規採用医薬品や各種ガイドライン改訂等の勉強会は昼休みを利用して定期的に開催しています。AST、NST、PCTなどのチーム医療勉強会や外部講師による講演会も活発に行っています。
チェックリストを用いた育成プログラム
新規採用から5年目までの期間に適切な薬物療法を提供できる能力を創出し、チーム医療を実践できる薬剤師の育成を目指します。1年目の職員は、都立病院と共通で作成した「薬剤師育成チェックリスト」を用いて、基本業務の項目別到達度を評価しながら、確実に基礎を習得します。2~5年目職員は、育成計画にそったスケジュールにより臨床能力の向上を継続的にはかります。
専門性向上研修
職員を対象に職務遂行に必要な専門知識を習得し、能力向上をはかるとともに職場をリードできる人材を育成するため、外部講師を招き、年数回行っている研修に参加できます。
資格支援
常勤職員として採用後3年目以上の職員を対象に、取得難度の高い学会認定資格に対し、服務上金銭上の支援を行います。病院運営の中枢を担い、医療の高度・専門化に対応できる職員を育成するためです。