中途採用選考フロー
事務総合職の中途採用の選考フローを紹介します。
選考の種類によって一部異なる場合がありますので、選考にエントリーする際は必ず受験する採用選考案内をご確認ください。
エントリー
選考案内またはエントリーボタンより、マイページ登録をお願いします。
マイページに記載されている手順に従い、必要事項の記載及び必要書類のアップロードをお願いします。
書類選考
履歴書と職務経歴書より、ご経験された仕事内容を確認します。
また、志望動機・自己PR・エントリーシートに基づいて適性やスキルを確認します。
書類選考の結果は合否に関わらずメールにて受験者全員にご連絡します。
一次選考：個人面接
対面にて個人面接を実施します。
志望動機や協調性、責任感などに関してお聞きします。
一次選考の結果は合否に関わらずメールにて受験者全員にご連絡します。
適性検査
一次選考合格者は、適性検査を受検していただきます。
PC・スマートフォン・タブレット等での受検です。
パーソナリティやストレス耐性について測定する検査です。（30分程度）
適性検査の結果は合否に直接関係するのではなく、二次選考の面接の参考資料とします。
ただし、未受検の場合は二次選考を受験できません。
二次選考：個人面接・論文試験（主任級）
対面にて個人面接を実施します。
より詳細な内容を深掘りさせていただく面接です。
主任級で受験されている方は、面接とあわせて論文試験を実施します。
二次選考の結果は合否に関わらずメールにて受験者全員にご連絡します。
内定
二次選考で合格となった方は、入職日・配属先を調整の上、正式に内定通知をお送りします。
入職前に面談を実施しますので、疑問や不安などお気軽にご相談ください。