看護部

新人教育

新人教育

新人看護師1年目のキャリアパス

新人さんそれぞれのペースに合わせてステップアップできるようにしています。
入職してから3カ月間、臨床研修期間を設けています。
まずは集合研修で、基本的な知識と技術を再確認します。
部署に配属されてから、OJT(On the Job Training)が始まります。
最初は見学からスタート!
一人ひとりの個性を大切に、徐々に仕事に慣れることができるように支援します。

基礎コース:キャリアラダーレベルⅠ臨床研修(4月~6月)

キャリア

新人教育

基礎コース:キャリアラダーレベルⅠ(7月~)

7月からはキャリアラダーに従って看護専門職として、また社会人としての主体的な成長を支援していきます。
部署では教育担当者やフレッシュパートナーが、一人ひとりの成長の度合いに合わせて、
受け持ち患者さんを増やしながら、基本的看護技術を身につけられるよう指導します。

新人教育2

集合研修
集合研修風景
臨床研修
臨床研修風景