勤務体系

勤務体系

勤務体制

3交代制勤務（例）

（注）夜勤体制は複数夜勤で、月8回（準夜4回、深夜4回）を原則とします。

変則2交代制勤務（例）

（注）夜勤体制は複数夜勤で、月4回を原則とします。

勤務シフト（例）

夜勤は複数夜勤で、3交代の場合は月8回、2交代の場合は月4回を原則としています。

給与・手当

新卒看護（資格取得見込者）の初任給

1ヵ月を4週として勤務し、うち夜勤を月8回（準夜4回、深夜4回）、夜勤時間27時間行った場合として算出しています。上記は普通病院に勤務した場合の例です。

（注）上記学歴は、保健師助産師看護師法21条で定める学校を指します。
（注）免許取得後の経験は一定の基準により加算されます。
（注）上記のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、初任給調整手当（養成施設卒業後5年間）、期末勤勉手当、特定看護分野従事手当（専門・認定看護師、専任リスクマネジャー等が対象）、分べん介助業務手当など。
（注）採用前に給与改定があった場合は、その定めによります。

2022年12月 3日 最終更新