都立病院には「東京看護アカデミー」という都立病院の看護職員に対し、新人からベテランに至る一人ひとりの習熟段階に応じて、キャリア発達を組織的に支援する研修体系があります。
患者さんの一番身近に居て直接ケアを担う看護職員は、医療チームの中でも極めて重要な役割を担っています。日々進化する医療技術に対応できるスキルを磨き、豊な人間性を育みながら一人ひとりが成長する過程は、365日24時間安心できる首都東京の医療を前進させる大きな力となります。
★救急・災害医療（重点医療）を支える総合医療基盤が充実した広尾病院
★3か月間の臨床研修
⇒職場全体で新人指導を行う体制が整っています
臨床看護の基礎がしっかりと身に付く研修制度
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実務経験を通してスキルアップできる環境
★職場には「新人看護職員一人」に対し「実地指導者一人」です。
★入職後3カ月間の臨床研修では、PNS®で指導者と共に基礎看護技術の習得を進め、職場全体で新人指導を行う体制を整えています。
★夜勤は3カ月目以降に導入、指導者とペアとなりシャドウを2回実施し、夜勤独り立ちを目指します。
常に、皆が見守っています
安心して、何でも相談してください
★最初の3年間は「一人前の看護師になる基盤」つくりとなる大切な期間
★段階を追ってスキルアップできるプログラム
悉皆研修（対象者全員が勤務時間内に必ず受講する研修）
★その他、院内・院外研修や認定看護師等による学習会等
★認定看護師教育課程等への派遣研修も充実
自分の努力次第で、どんどんキャリアアップ
「成長し続ける」
基礎コースは、段階的に全員が時間内に学べる研修です。
ジェネラリストコースは、看護実績能力の向上を目指したプロになるために構成された研修を用意しています。
重点医療課題である救急医療を担う、看護職員のリーダーの育成を行っています。自ら実践できるだけでなく、シミュレーションの企画・実施も行い、指導力も身につく研修です。研修では機構・地域の病院・施設からの研修生の受け入れ、遠方・島嶼の方にはアーカイブ配信を行っており、共に学び、成長できる機会も設けています。
特定行為として「呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連」「循環動態に係る薬剤投与関連」「栄養に係るカテーテル管理（末梢留置型中心静脈注射用カテーテル管理）関連」「動脈血液ガス分析関連」を取得しています。ICUに勤務しており、術後患者の全身管理やアセスメントを行い、医師やNPと協働しながら、適切な治療と質の高い看護の提供に努めています。
入職後、２週間程は社会人基礎力や病院の概要を学びました。病棟に配属される前に看護技術を集合研修内の演習で取得できます。病棟配属後はシャドーイングから始まり、指導者のOJTによる指導があり、多くの看護技術を学ぶ事ができます。院内研修では、病棟で得た知識技術の確認や、新しい事を学ぶ機会となり、看護師としての成長を促してくれます。
2026年度新人看護師
当院では充実した研修やラダー制度により、継続的に災害看護について学ぶことができます。私も災害医療に携わりたいという思いから広尾病院に入職しました。災害看護研修を通してラダーを取得し、院内外の災害対応能力の向上のため活動しています。今年度からは東京DMAT隊員として有事の際に必要とされる支援ができるよう日々研鑽を積んでいます。
災害研修受講者
