法人本部の役割
法人本部では、都立病院に求められる役割を果たすため、中期計画に基づき機構全体の経営・運営を統括し、共通基盤を整備する役割等を担っています。
戦略推進室
戦略推進室では、法人の経営目標や中期計画の策定のほか、東京都や各関連団体との連携調整、会議体の運営、法人全体の経営戦略や財産管理等に関する業務を行っています。
業務の例
機構全体の経営・戦略の立案
○経営目標の設定
○中期計画・年度計画の策定、病院の収支計画まとめ
財務・予算・経理の統括
○予算編成・配分、執行管理
○決算、資金計画
○経営分析と改善支援
施設整備事業の推進
○改築・大規模修繕計画の策定
○施設整備、維持管理
事業推進部
事業推進部では、患者サービスや医療の質の向上、医療安全に関する業務のほか、病院の経営支援、契約制度に関する企画調整、DXの推進等、機構全体の業務改善に取り組んでいます。
業務の例
病院運営支援
○患者サービス向上の取組、患者対応
○医療安全
経営支援
○統計、経営情報の把握・分析
○経営支援、医事業務支援
契約・調達の集約
○入札・契約事務の統一、適正化
○医薬品・医療材料の共同調達の推進
ICT・DXの推進
○情報システムの統一方針
○セキュリティ管理、個人情報保護
○業務効率化（電子化、標準化）の推進
総務部
総務部では、法人の総務事務のほか、内部統制、人事・給与の制度設計、職員の採用や育成、広報等、組織を円滑に運営するための様々な業務を担っています。
また、統括事務センターでは、法人全体の職員の採用手続き、給与支給、福利厚生等に関する業務を行っています。
業務の例
内部統制・コンプライアンスの推進
○規程整備、内部統制の運用
○監査対応、法令遵守の取組
災害対策
○危機管理対策、防災対策
対外調整・広報
○機構としての広報・ブランド管理
○東京都・関係機関との調整
○情報公開対応
人事・労務・人材戦略
○採用方針、配置方針、人員計画
○人事・給与制度、評価制度の設計
○労務管理・働き方改革の推進
○人材育成・研修計画
統括事務センター業務
○給与、旅費、福利厚生、職員採用時の手続き
研究推進センター
研究推進センターでは、診療データの活用及び臨床研究・治験の推進、高度で先駆的な医療の提供を実現するための様々な活動を行っています。