★New 緩和ケア内科（常勤）

大田区・世田谷区が待っていた緩和ケア病棟20床。
その立ち上げを担う。

急性期の中で、緩和ケアがしっかりできる。

当院は2027年夏、緩和ケア病棟20床を開設します。大田区は緩和ケア病床が全国平均より少なく、世田谷区には1床もありません。両区からも期待の声が寄せられている中での開設です。急性期病院の中にある緩和ケア病棟の主治医として、一緒に立ち上げを行っていただける方をお待ちしています。

当院の緩和ケア内科の3つの特徴

1．話を聞く時間が、業務に含まれています
急性期の診療では、忙しくて患者さんの話を聞く時間が取れない、という声を伺います。緩和ケア内科は、20床の緩和ケア病棟の診療が主な業務です。患者さんとご家族の話を聞くことが、大切な業務のひとつとなります。

2．運用設計から一緒に検討します
全国に約479の緩和ケア病棟がありますが、そのほとんどが既に完成しており、運用の設計に関わる機会はありません。当院は、2027年夏の開設に向け、緩和ケアチーム（多職種8職種・21名）で、運用や地域連携の形を検討している最中です。

3．診断された時から看取りまで
当院は大田区で唯一緩和医療専門医が取得できる緩和ケア病棟です。他科でご専門を積まれた方が、診断から看取りまでのプロセスにあらためて関わることができます。内科以外のご出身の方も、緩和ケアに従事しながらご自身の専門医を維持できるよう配慮します（専門科によってはご相談となります）。

主な業務内容

病棟	緩和ケア病棟20床（2027年夏開設予定）の主治医。開設までは緩和ケア内科の一員として緩和ケア病床と緩和ケアチームで活動していただきます。
コンサルテーション	院内各診療科からの緩和ケアコンサルテーション。
外来	緩和ケア外来。症状緩和のほか、入院前の面談を担当します。
地域連携	地域の医療機関・在宅診療所との連携。在宅療養中の患者さんの急変時の受け入れを担います。
広報・対外活動	市民公開講座（年3～4回程度）への登壇、地域の医療機関への広報活動。当院の緩和ケア病棟は、院内からの転棟だけでなく地域から患者さんを受け入れる病棟です。
当直	内科当直をお願いしています。（月2～3回程度）来院患者はウォークインから2次救急までが中心です。複数科の当直医が配置されているため、救急対応が内科当直医一人に集中することはありません。各専門科のオンコール体制も整っており、判断に迷う場合や専門的な対応が必要な際には、適宜相談できる環境です。

求める医師像

新しい病棟の運用を、立ち上げから前向きに取り組んでいただける方。診断から看取りまでのプロセスに関わったご経験を重視します。

緩和医療専門医、または認定登録医をお持ちの方（歓迎）
専門医をお持ちでなくても、がん医療等で緩和ケアのご経験がある方
病棟管理のご経験がある方
広報・対外活動にご協力いただける方（市民公開講座への登壇、地域の医療機関への訪問等）

緩和ケアの体制

チーム	緩和ケアチームは2010年から活動し、令和4年度から本格稼働しています。多職種8職種・チーム員21名。
看護	緩和ケア認定看護師1名（2027年に2名となる予定）。
薬剤	緩和薬物療法認定薬剤師2名。
相談	緩和ケアの経験が豊富なMSW（医療ソーシャルワーカー）が在籍しています。
検査・処置	放射線科が即日対応します。神経ブロックにも対応できます。
病室	4人部屋を1人部屋として使用するため、ゆとりのある個室です。

働く環境

規模	常勤医師約90名。互いの顔が分かる規模のため、他科への相談がしやすい環境です。
病床	緩和ケア病棟20床。
専門医	大田区内で唯一緩和医療専門医が取得可能な緩和ケア病棟です。

募集要項

募集科目	緩和ケア内科（法人職員(常勤)　2名）
採用時期	委細面談
給与	経験年数に応じた医師給与基準通勤手当、特殊勤務手当等【参考年収】医員（医歴10年）：1,010万円、医長：1,440万円（注）参考年収は、週5日勤務をした場合の基本給と賞与のみの概算です。超過勤務手当や宿日直手当などの実績給は別途支給されます。
勤務条件	委細面談／週5日（短時間をご希望の方はご相談ください）。個別事情に応じて週4日・週3日勤務が可能な制度があります（実際に利用している医師が在籍しています）。
その他	・日本緩和医療学会研修施設・年次有給休暇（年20日）のほか、宿直等軽減休暇、演題発表休暇、など多様な休暇制度をはじめ、福利厚生が充実。・個別事情に応じて週4日勤務も可能な制度あり（応相談）。
問合せ先	下記よりお気軽にご連絡ください。採用問い合わせフォーム（外部リンク）

担当	荏原病院　総務課総務グループ　人事担当電話：03-5734-8000 メール：eb_saiyou@tmhp.jp