令和6年度実績

対象期間

令和6年4月から令和7年3月まで (同期間に職員に支給した給与支給実績に基づき集計)

全職員の情報

職員区分職員区分の定義男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
正規労働者無期雇用の法人職員、病院職員及び都派遣職員
(病院職員は週38時間45分勤務の職員に限る)
67.2%
非正規労働者正規労働者以外の職員
(病院職員は社会保険等加入者に限る)
64.1%
全職員67.8%

「無期雇用の法人職員」の情報

年齢及び職種別の男女の賃金の差異

年齢は、情報公表対象年度(令和5年度)の年度末年齢で算出

年齢看護職員コメディカル職員医師職員福祉・事務系職員
60歳以上104.3%102.5%93.6%75.6%
50~59歳97.9%94.5%93.2%92.0%
40~49歳90.7%92.8%87.9%82.8%
30~39歳86.5%90.8%87.3%89.6%
29歳以下97.2%97.7%98.6%95.6%
合計92.1%91.4%87.0%82.7%

階級及び職種別の男女の賃金の差異

職級看護職員コメディカル職員医師職員福祉・事務系職員
5級職(部長級)以上81.5%ー(注1)99.0%ー(注2)
4級職(課長級)100.1%99.2%95.0%99.3%
3級職(係長級)96.8%101.4%87.7%95.8%
2級職(主任級)以下91.2%92.5%ー(注1)90.4%
合計92.1%91.4%87.0%82.7%

注釈

  1. コメディカル職員の5級職(部長級)以上及び医師職員の2級職(主任級)以下は、職の設定なし
  2. 福祉・事務系職員の5級職(部長級)以上の女性職員は対象期間において不存在(男性職員のみ存在)

「男女の賃金の差異」の算出に当たっての付記事項

  • 賃金の範囲は、基本給、各種手当等の総支給額(通勤手当を除く)です。
  • 短時間勤務職員については、フルタイム勤務職員の所定労働時間数(週38時間45分)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。
  • 職種の区分(看護職員、コメディカル職員、医師職員、福祉・事務系職員)は、地方独立行政法人東京都立病院機構法人職員給与規程第10条第2項の各給料表の適用範囲によります。

補足情報

  • 当機構の給与制度は、性別にかかわらず、同一の給料表及び給与制度が適用されるため、制度上、同一条件(同一職種、同一級・号給)の男女について賃金差異は生じませんが、職員全体及び各職種における職員の男女構成や継続勤続年数、勤務状況、諸手当(超過勤務手当等)の受給状況等により、実際の給与支給に影響が生じる場合があります。
  • 当機構においては、法人職員の全体職員数の半数程度を占める2級職(主任級)以下の看護職員の大部分が女性である一方、他職種に比べ給与が高い医師に男性が多いこと等が、男女の賃金差異に影響を与えています。