経験者・再就職の研修

経験者採用者は、経験年数等により看護実践能力が異なるため、経験者採用看護職員個々の看護実践能力に応じて、ラダーを選別して研修を受けることができます。

潜在看護師の再就業前の不安を軽減し、正規雇用につなげるため、東京都立病院機構独自の再就職支援研修を実施しています。