募集：外来MA(医療秘書)2026年4月採用

・医師事務作業補助（外来業務）の実務経験のある方は歓迎します
（未経験でも意欲のある方はご相談ください）
・チームの一員として協調性を持ち、医師や看護師等の多職種との連携を図りながら、円滑かつ誠実に業務を遂行できるコミュニケーション能力を有すること
・職場のルールや服務規律を遵守し、責任をもって業務を行えること
・心身ともに健康で、職務を遂行する熱意を有すること
・個人情報保護及び情報セキュリティ対策の重要性を認識し、正確な事務処理ができること
・Word及びExcel等のパソコン操作やその他の事務的作業を支障なく行えること

令和8年4月1日から令和9年3月31日まで
★年度単位の契約ですが、能力実証等を踏まえて、更新の可否を判断いたします。
★5年以上勤務することで、無期雇用に転換可能！
(注)期間を定めた契約であり、令和7年4月1日以降の契約を保障するものではありません。
(注)同一の使用者の下で有期雇用職員として勤務した期間の通算が5年を超えた場合は、申込を行うことによって期間の定めのない無期労働契約に転換することができます。

年次有給休暇（初年度10日（翌年まで繰越可能）、以後1年ごとに1～2日増。最大20日）、夏季休暇（6月1日～10月31日の間に取得。週5日勤務の場合は5日間、週4日勤務の場合は4日間付与）
妊娠出産休暇、母子保健検診休暇など
(注)それぞれ一定の要件有
(注)年次有給休暇付与日：雇用契約開始日（無期転換後は4月1日）
(注)詳細は(地独)東京都立病院機構病院職員就業規則に従う

時給1,630円　＜日額参考(7.75時間)　約12,632円＞
年間報酬　約337万円（週5日勤務の場合）
　(注)研修期間中（採用後6か月間）
　　時給　1,530円＜日額参考(7.75時間)　約11,860円＞
　　職務　事務(一般)
　　従事すべき業務　事務一般

(注)経験に応じて、キャリアアップするチャンスがあります。
後輩職員への指導、業務改善等の業務を行う「認定MA」や、MAのチーム単位でのマネジメントを行う「チーフMA」に登用される道があります。

医師の事務作業補助
(1)外来診療支援
・患者対応、説明補助、電話対応
・診療の事務補助（オーダー代行入力、予約調整、変更対応など）など
(2)書類作成支援
　・診断書等の書類作成など
(3)データ管理・登録等支援
　・NCD登録等に必要な台帳の作成など

随時、病院見学（平日日中30分程度）を受け付けています。
ご希望の方は下記担当までお問い合わせください。
(注)見学の日程やスケジュールは、ご希望に応じて調整いたします。
(注)業務場所の様子等は、面接当日も見学していただくことができます。
(注)見学の有無は、合否には関係ありません。