各種法定の情報公表について、更新情報を公表します。
令和7年度の年次有給休暇取得率（かっこ内は取得日数）
（女性の活躍に関する情報公表：女性の職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
| 管理職 | フルタイム | 短時間 |
| 全職員 | 80% |
| 区分別 | 64%（13日） | 82%（16日） | 79%（ 9日） |
| 事務 | 72%（14日） | 84%（16日） | 89%（12日） |
| 医師 | 62%（12日） | 62%（10日） | 43%（ 3日） |
| 医療技術員 | 65%（13日） | 82%（16日） | 88%（11日） |
| 看護要員 | 78%（16日） | 84%（17日） | 88%（13日） |
| その他 | 83%（17日) | 84%（16日） | 103%（14日） |
職員の一月当たりの時間外労働・休日労働平均時間数（令和7年度実績）
（女性の活躍に関する情報公表：女性の職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
| フルタイム | 短時間 |
| 全職員 | 13.13時間 | 2.23時間 |
| 事務 | 17.84時間 | 2.05時間 |
| 医師 | 30.69時間 | 3.35時間 |
| 医療技術員 | 11.25時間 | 1.62時間 |
| 看護要員 | 9.33時間 | 0.95時間 |
| その他 | 18.87時間 | 1.18時間 |
各職層における女性の割合（令和8年4月1日時点）
（女性の活躍に関する情報公表：女性管理職比率、女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）
| 管理職 | 係長級 | 主任級 | 主事級 | 全体 |
| 全体 | 32.9% | 55.0% | 74.8% | 88.7% | 68.7% |
| 事務 | 26.2% | 42.2% | 55.2% | 65.7% | 68.4% |
| 医師 | 26.6% | 40.7% | － | － | 34.2% |
| 医療技術員 | 52.2% | 55.8% | 62.9% | 72.8% | 69.8% |
| 看護要員 | 91.8% | 90.1% | 84.4% | 93.1% | 91.4% |
| その他 | － | 0.0% | 52.6% | 27.3% | 67.6% |
男性の育児休業取得率（令和7年度実績）（育児・介護休業法に基づく情報公表）
| 事務 | 医師 | 医療技術員 | 看護要員 | 全体 |
| 対象者 | 9名 | 92名 | 27名 | 28名 | 156名 |
| 取得者 | 8名 | 44名 | 23名 | 25名 | 100名 |
| 取得率 | 88.9% | 47.8% | 85.2% | 89.3% | 64.1% |
男性の育児休業及び育児目的休暇の取得率（令和7年度実績）
| 事務 | 医師 | 医療技術員 | 看護要員 | 全体 |
| 対象者 | 9名 | 92名 | 27名 | 28名 | 156名 |
| 取得者 | 9名 | 67名 | 26名 | 25名 | 127名 |
| 取得率 | 100.0% | 72.8% | 96.3% | 89.3% | 81.4% |
