特徴
当院の研修プログラムの大きな特徴は、2層構造のプログラム(下図参照)であり、2つの大きな柱から構成されています。
- 各診療科カリキュラム（ローテーション研修（24ターム(T)）
- コア・カリキュラム
各診療科カリキュラム
各診療科カリキュラムは、基本的な診療能力の修得を目指し、徹底的に研鑽を積みたい研修医のためのプログラムです。初期臨床研修の理念を軽視し、自由選択期間を長く確保して早期から専門医研修に重点を置くプログラムとは対照的な内容となっています。そのため、将来の進路にかかわらず、すべての研修医が2年間同一のプログラムで研修を行います。
一方で、臨床研修の2年間は将来の方向性を決定する重要な時期でもあります。そのため、キャリア形成やより専門性の高い医療分野での研修を補完する目的で、2年次には拡張研修プログラムとして予備枠を設置しています。
各診療科の研修カリキュラムでは、「プライマリ・ケアの基本的な診療能力を身につける」ことを重視し、一般目標、行動目標および経験目標を設定しています。
また、全人的医療を実践できる医師を育成するため、指導医だけでなく、看護師や臨床検査技師などの多職種による形成的評価も実施しています。
さらに、常にMinimum Requirementの達成を意識できるよう、研修医の到達度を継続的に評価し、その結果を研修医へフィードバックしています。専門診療科における研修の評価は各診療科研修の終了時に実施しています。また、救急外来研修については年2回評価を行い、単独診療認定および研修修了認定の判断材料として活用しています。
コア・カリキュラム
各診療科のカリキュラムとは別に、2年間を通じて診療科の枠にとらわれない、医療の基盤となる知識・技能・態度を修得するためのコア・カリキュラムを設けています。このコア・カリキュラムは、研修管理委員会が運営・管理しています。
初期臨床研修の2年間という限られた期間で効率的に基本的な臨床能力を身につけるためには、診療科ごとのローテーション研修だけでは十分ではありません。
そのため、診療科別ローテーションに含まれない脳神経内科、病理科、輸血科をはじめ、泌尿器科、皮膚科、耳鼻咽喉科、眼科などの領域に関連する「経験すべき症状・病態・疾患」については、コア・カリキュラムの中で補完しています。具体的には、コア・セミナーなどの講習会や臨床実習を2年間を通じて定期的に実施し、必要な知識や技能の修得を支援しています。
「内科」:（内科1(消化器)・内科2(腎/内分泌/リウマチ)・循環器・呼吸器）28週間
「救急部門」:（コア重点(救急外来･総合診療･画像)・整外・脳神経・麻酔）36週間
「外科」4週間、「小児科」(都立小児総合)8週間、「産婦人科」4週間、「精神科」4週間、「地域医療」4週間、予備枠(8週間)、調整週(8週間)
2層構造のプログラム
- オリエンテーション
- 研修医フォーラム
- 院外研修
- スキルスラボ
- (CVC・麻酔)
- 東京･ER多摩研修
- (総合・小児)
- ワンポイント・セミナー
- 画像カンファ
- 合同発表会