求められる行政的医療・高度医療を担う役割を果たすため、最新の検査技術と知識の向上に努めています。
計画的な人材育成
「都立病院新改革実行プラン2018」「第四次中期経営計画（2018～2023年度）-2025年に向けた行動指針-」「都立病院人材育成活用方針」に基づき認定資格の取得を推進し、専門性の高い技師の育成に取り組んでいます。自ら考え行動する士気の高い技師の育成を目指します。
職員の意欲の高揚
職員一人ひとりがモチベーションを高く持ち、高度で専門的な医療を提供できる組織作りを目指しています。
- 専門資格の取得を奨励しています。
- 学会、研修会だけでなく都関連の研修参加を促し、昇任試験の受験を奨励しています。
職位イメージと研修
- 分野別検討会（各部門・各施設のエキスパートで構成された組織）・東京都職員技師会などで、知識の向上と職員の交流を深めています。
- 資格・研修記録（自身の自己研鑽への取り組みの記録）を分析し、高得点者を表彰しています。