福利厚生

職員が「自ら育つ」意識を大切にし、スキルアップのための資格取得や各種講座の受講等の費用を助成しています。

・語学・資格講座受講支援
・Excel・Word・PowerPoint、タイムマネジメント研修等

仕事と育児や介護を両立するための各種制度があります。

育児休業取得率（令和6年度実績）

男性78.6％／女性100％

サポート

・保育料助成
・院内保育室

休暇休業制度

・妊娠出産休暇・育児休業
・育児時間・育児短時間勤務
・保育時間休暇
・子どもの看護等休暇
・介護休暇・介護休業

病院ならではの各種助成を受けたり、予期せぬ事故や損害に対する保険などに加入できます。

・インフルエンザ予防接種利用助成
・健康診断
・各種検診
・団体生命保険・損害保険・自動車保険
・スポーツクラブ利用補助

東京都人材支援事業団（外部リンク）の正会員として、旅行やエンターテイメント、ショッピングなどの割引、優待を受けられます。

・積立年金
・財形貯蓄
・ライフプラン講習会
・ファイナンシャルプラン作成支援
・退職金制度

・東京都職員共済組合加入（健康保険、厚生年金保険）
・雇用保険
・地方公務員災害補償基金