入職までの流れ

東京都立病院機構では、内定者の皆さん一人ひとりが安心して入職の日を迎えられるように、入職前からきめ細かなフォローを行っています。
皆さんの不安を解消し、期待を持って4月を迎えられるようサポートしています。

内定者面談

内定通知後に個別に面談を実施します。
この面談では入職までのスケジュールをお伝えするとともに、気になることや不安な点についてお答えします。
面談後も気になったことや疑問などがあったらいつでも質問できるような環境となっています。

内定者交流ツールを通じて、各病院・各職種の活動について情報発信を行っています。
興味のある病院の雰囲気や医療職種の業務内容について知ることができます。
また、eラーニング研修（WordやExcelの基礎研修、ビジネスマナー研修など）を受講できます。

内定者説明会では、各課の詳細な業務内容や勤務について、より理解を深めることができます。
各病院の若手先輩職員も参加しますので、職員のリアルな話を聞いたり、同期と交流する機会でもあります。
遠方にお住まいの方も参加しやすいように交通費の助成を行っています。

内定者の方向けに東京都立病院機構の病院見学会を実施します。
普段、患者さんとして訪れる際とは異なる「働く場」としての病院の雰囲気を知ることができたり、病院で勤務している先輩職員から直接話を聞いたりすることができます。

12月頃に配属に関する希望調査を実施します。
内定者説明会や病院見学会等のイベントを通じて、「挑戦したい業務」や「勤務してみたい病院」などの思いを込めて、じっくり検討した上で回答していただきます。

4月1日の採用辞令交付式で、晴れて東京都立病院機構の職員の一員となります。
採用後は、事務職として基礎を学ぶ新任研修が行われます。